определение и разработка кадровой политики и стратегии учреждения;
комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
ведение кадрового делопроизводства и документационного учета кадров;
организация работы по профессиональному развитию, повышению образовательного и квалификационного уровня, совершенствованию профессиональных навыков работников;
организация целевого обучения;
формирование кадрового резерва;
осуществление воинского учета и бронирования кадрового состава;
контроль соблюдения трудовой дисциплины.
Численность персонала в отделе составляет 15 человек.