Профком

Уважаемые члены профсоюза!

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Предлагаем Вашему вниманию персональный состав ПК ППО ГБУЗ СК  «СККОД».

 

1.Председатель: Гулиева Лейла Авазовна-  врач-онколог высшей категории, кандидат медицинских наук. Председатель ПК  с 13. 07. 2006 года.

Контактный телефон – 38-18-43.

8-928-8-120-016.

2.Заместитель председателя : Клестер Светлана Викторовна.

Врач – радиолог высшей категории .

 

Контактный телефон – 38-38-59.

8-928-324-46-02.

3.Ведущий бухгалтер: Криволапова Алевтина Игоревна.

Контактный телефон- 38-18-52.

8-905-461-99-59.

4.Правовой инспектор: Калмыкова Нелли Александровна.

Контактный телефон – 38-32-62.

8-928-814-08-43.

5.Секретарь: Ловянникова Валентина Ивановна.

Медицинская сестра высшей категории.


 

Контактный телефон – 38-33-30.

8-961-473-93-33.

6.Тыщук Ирина Викторовна.

Главная медицинская сестра, медицинская сестра высшей категории.

Контактный телефон-  38-31-82.

8-906-467-74-34.

7.Кутовая Ольга Павловна, старшая медицинская сестра, медицинская сестра высшей категории.

Контактный телефон-  38-30-46.

8-961-497-47-20.

8.Кандыкова Марина Игоревна, врач-радиолог первой категории, кандидат медицинских наук.

Контактный телефон- 38-18-65.

8-962 -441-33-06.

9.Климова  Елена Анатольевна, процедурная медицинская сестра, медицинская сестра высшей категории.

Контактный телефон- 38-18-65.

8-928-309-46-12.

1.Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда,  выплаты пособий,  назначения пенсий, социальной защищенности работников. 

2. Контроль  за соблюдением работодателем  трудового законодательства. Защита членов Профсоюза от незаконных взыскания и увольнений.

3.Контроль   за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам в соответствии с действующим законодательством. 

4.Контроль   за обеспечением работодателями здоровых и безопасных условий труда на предприятиях. 

5.Участие в совершенствовании законодательства, затрагивающего социально-трудовые отношения, права работников, противодействие попыткам снижения социальной защищенности работников. 

6.Укрепление единства и профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав. 

7.Организация  ежемесячного посещения  бассейна  сотрудниками с целью оздоровления с оплатой 50% стоимости. 

8.Организация  корпоративных поездок  на море, в горы. 

9.Приобретение подарков членам профсоюза к праздникам. 

10. Проведение  корпоративных мероприятий  (Новый год, 23 февраля,8 марта, День медицинской сестры, День Медицинского работника ). 

11.Организация поздравления юбиляров и выделение им материальной помощи. 

12.Оказание материальной помощи в тяжелых жизненных ситуациях. 

13.Организация  проведения конкурсов (лучший по профессии среди врачей и среднего медицинского персонала).